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赖佳主持的省社科规划重点项目通过专家鉴定

来源:澳门新浦京8455com     发布时间:2006-05-31    点击:

我院副编审赖佳主持的2005年山东省社会科学规划重点项目《山东省企业稳定人才队伍的对策研究》已于近日通过专家鉴定。

参加鉴定的专家一致认为:本课题对我国尤其是山东省企业人才的现状、人才大量流失的原因进行了系统分析,针对人才观念滞后、企业发展不快、利益分配不够合理等方面的问题,结合当前企业尤其是国有企业人才发展的现实,提出以科学人才观为指导,通过转变人才观念、加强人才资本管理、建立公平合理的薪酬制度、强化激励机制、完善人才培养体系等相应的对策措施,以稳定企业的人才队伍。这对企业持续健康快速发展具有重要的现实意义。具体说,主要有以下几个方面:一是本课题具有较强的理论性与实践性。本课题成果从山东省企业发展实际出发,对稳定企业人才队伍的意义、现状及措施进行了比较系统深入的研究,方向正确,结论科学,具有较强的理论与实践价值。二是本课题具有一定的可操作性。作者对当前国有企业人才流失的现状及其原因进行了比较深入的分析,提出了稳定人才队伍,促进企业发展的对策。这些研究成果具有一定的指导性和可操作性。三是本课题具有较强的科学性。本研究成果运用定性研究和定量研究相结合的方法,引用大量的材料说明问题,从而增强了该研究成果的科学性。

总之,参加鉴定的专家共同认为:本课题是一个很优秀的研究报告,经过鉴定委员会认真讨论,一致同意通过鉴定,并推荐有关党政机关和有关的企业参阅。

省委常委、组织部部长刘伟在接到该课题研究报告后,不仅认真进行了审阅,并将报告批示给副部长于刚、研究室等有关部门传阅,其中的一些重要观点,目前已在“三支队伍”建设中起到了一定的参考借鉴作用。

(校报记者)

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